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• 医療関連販売業におけるローパフォーマー社員への退職勧奨
• 不当解雇を理由に解雇無効・解決金請求されたが、請求額の2/3を減額し和解した事例
• 従業員による高額な残業代請求・訴訟のリスクを防ぎ、示談により解決した事例