人事労務問題のご相談 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 【弁護士・社労士が解説】36協定とは？残業させるなら必ず知っておくべき労働時間規制と企業リスク 建設業における未払請負代金回収について弁護士が解説 モンスターペイシェント対策の基本｜医療現場を法的リスクから守るためのポイント 弁護士料金 トップページ 建築工事の追加・変更工事トラブルについて弁護士が解説 あきる野市で企業法務弁護士・顧問弁護士をお探しの企業様へ 昭島市の企業法務、労働問題、契約書のトラブルでお困りの会社様へ 当事務所について 未払残業代リスクを回避するには？介護事業者が見直すべき「夜勤手当」「労働時間」とは？ 従業員からの突然の退職申出があったらどうする？ 介護業における問題社員対応とは？弁護士が解説 『労務トラブル、誰に相談しますか？ 社労士と弁護士、その違いと「最適なパートナー」の見つけ方』 【法改正】育児介護休業法の改正による企業側の対応について弁護士が解説 労基署からの是正勧告・指導に対して対応した事例 病院・クリニックが抱える「よくある法的トラブル」と弁護士の活用 「うちの会社は大丈夫？」パワハラを未然に防ぐ！企業のための予防策と弁護士の役割 製造業の企業法務・労務問題に強い弁護士をお探しの方へ 建設・建築業の経営者の方へ｜業界特有の法的リスクと顧問弁護士による解決策 アクセス 不動産業界の経営者様へ：そのお悩み、専門家にご相談ください 介護・福祉業の企業法務、労務問題に強い弁護士をお探しの方へ 解雇について弁護士が解説　企業経営者が知るべき法的リスクと対策 企業が顧問弁護士を依頼する3つのメリット 企業法務・労務問題コラム カスタマーハラスメント（カスハラ）とは？企業が対応すべきポイントについて弁護士が解説！ パワーハラスメント（パワハラ）をする社員への対応について弁護士が解説！ 企業の問題社員対応に強い弁護士に相談 企業のクレーム対応に強い弁護士に相談 法人破産・企業破産に強い弁護士に相談 企業の契約書・利用規約作成、チェックに強い弁護士に相談 企業の解雇・退職勧奨問題に強い弁護士に相談 企業の給与計算に強い弁護士に相談 企業の残業代請求対応に強い弁護士に相談 企業の労務監査に強い弁護士に相談 労務コンサルティングサポートを弁護士に相談 企業の労働・社会保険手続きに強い弁護士に相談 企業のハラスメント問題に強い弁護士に相談 企業の労務問題に強い弁護士に相談 医療関連販売業におけるローパフォーマー社員への退職勧奨 「製造業の労務問題に強い弁護士をお探しの方へ」の記事を公開いたしました！ 「【25年4月施行】東京都カスハラ防止条例とは？企業が対応すべきポイントを弁護士が解説！」を公開しました！ 従業員による高額な残業代請求・訴訟のリスクを防ぎ、示談により解決した事例 不当解雇を理由に解雇無効・解決金請求されたが、請求額の2/3を減額し和解した事例 サービス内容一覧 企業の債権回収に強い弁護士に相談 代表弁護士ご挨拶 お問い合わせ 「パワハラ従業員への対応について弁護士が解説！」を公開しました！ 2024年10月1日から新規受付の再開を予定しております。